Współpraca ze Związkami Zawodowymi.
Pracodawca, którego pracownicy są objęci ochroną związków zawodowych, czy to zakładowych czy międzyzakładowych, często
musi z nimi współpracować. Taka współpraca może nastręczać wiele wątpliwości i trudności. Należy pamiętać, że konsekwencje
popełnianych błędów na tym polu zawsze uderzą przede wszystkim w pracodawcę. Dlatego też należy przede wszystkim stworzyć
jasną i spójną politykę współpracy i dialogu. Umiejętne ułożenie właściwych relacji zależy przede wszystkim od umiejętności
negocjacyjnych. To od tego może zależeć prawidłowe i niezakłócone, zgodne z literą prawa działanie wielu podmiotów
gospodarczych.
Proponujemy Państwu m.in. udział w tworzeniu regulaminów i procedur współpracy z organami związków zawodowych a także
wsparcie w rozmowach i negocjacjach, w celu uzyskania optymalnych rozwiązań.
